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1、E-hr指的是电子化人力资源管理（E-hr-e Human Resource），这是一种基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。
2、E-HR主要的形式就是通过系统智能处理的方式针对性的解决企业HR的核心工作难题，实现共降低人事管理成本、提高HR工作效率，常见的E-hr人事系统有2号人事部、SAP等。
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